انضم إلى برنامج Looping Pilot
Thank you
Expressions of Interest are Now Closed
تجري شركة Looping حاليًا المرحلة الأولى من برنامجها التجريبي (الوصول المبكر)، وأصبحت الآن طلبات التعبير عن الاهتمام مفتوحة.
كن من أوائل الأشخاص الذين يستمتعون بتجربة التعلم والتقييم الشاملة والمُصممة خصيصًا من Looping.
أرسل تعبيرك عن الاهتمام قبل يوم الجمعة 18 يوليو 2025 للنظر فيها.
Missed the deadline?
تجري شركة Looping حاليًا المرحلة الأولى من برنامجها التجريبي (الوصول المبكر)، وأصبحت الآن طلبات التعبير عن الاهتمام مفتوحة.
كن من أوائل الأشخاص الذين يستمتعون بتجربة التعلم والتقييم الشاملة والمُصممة خصيصًا من Looping.
أرسل تعبيرك عن الاهتمام قبل يوم الجمعة 18 يوليو 2025 للنظر فيها.
ما هو المشمول في البرنامج التجريبي
باعتبارك شريكًا تجريبيًا، ستتمكن من الوصول إلى تجربة تعليمية وتقييمية غامرة بالكامل، مهيكلة حول وحدة الكفاءة في التعليم المهني:
المساعدة في الحفاظ على السلامة في مكان العمل.
تُركز هذه الوحدة على الإجراءات العملية التي يجب على العامل اتخاذها لدعم بيئة عمل آمنة. وتشمل مهامًا مثل تحديد المخاطر، والإبلاغ عنها، واتباع إجراءات الطوارئ، والمشاركة في الاستشارات، والمساهمة في تحسين السلامة في مكان العمل.
(راجع القسم أدناه حول الأطر العالمية ومعايير الاعتماد لفهم كيفية مواءمة هذه الوحدة مع إطار التدريب أو التأهيل المحلي الخاص بك.)
داخل تجربة التكرار
يتقدم المتعلمون عبر رحلة تفاعلية مبنية على المشاهد، تُقدم عبر ١١ فصلاً تفاعلياً. يمثل كل فصل مهمة واقعية تتعلق بالسلامة في مكان العمل - بما في ذلك التوجيه، وتحديد المخاطر، والاستشارات، والاستجابة للطوارئ - كل ذلك في بيئة مكتبية متكاملة.
تتضمن التجربة الميزات والتفاعلات التالية:
تفاعلات الفريق المدعومة بالذكاء الاصطناعي
ميزات إمكانية الوصول (التسميات التوضيحية، ومعدل الكلام، وإعدادات الراحة)
مهام مكان العمل في العالم الحقيقي
الدعم التكيفي في حالة تردد المتعلمين
التوثيق المبني على السيناريو
تكامل سلس لنظام إدارة التعلم (جاهز لواجهة برمجة التطبيقات)
محفظة التقييم المتقاربة (CAP) لكل متعلم
التقاط الصوت إلى نص مع مطالبات التحرير
محفظة التقييم المتقاربة (CAP)
تُنشئ كل جلسة متعلم محفظة تقييم متقاربة (CAP). وهي سجل كامل لأداء المتعلم وتفاعله وتقدمه. صُممت هذه الوثيقة المنظمة بصيغة PDF لدعم جمع الأدلة الرسمية ومراجعتها وتقديم الملاحظات، بغض النظر عن النظام أو المعايير المستخدمة.
سيتضمن CAP الخاص بك ما يلي:
من يمكنه الانضمام إلى البرنامج التجريبي؟
هذا المشروع التجريبي مفتوح للمؤسسات التي تحتاج إلى تقديم تدريب عملي على السلامة في مكان العمل في بيئة مكتبية ولديها متعلمين مستعدين للمشاركة.
قد تكون مزود تدريب مسجلاً يقدم برامج للمبتدئين أو المهنيين، أو مدرسة أو كلية تقوم بإعداد الطلاب للعمل الآمن، أو صاحب عمل أو فريق مؤسسي مسؤول عن توجيه الموظفين وتوجيههم، أو مزود جاهزية العمل أو التوظيف الذي يدعم المتعلمين في القوى العاملة، أو فريق تدريب يدمج نتائج الصحة والسلامة في برنامجك.
إذا كان المتدربون لديك بحاجة إلى فهم ممارسات العمل الآمنة وإثباتها وتوثيقها - فهذا البرنامج التجريبي مناسب لك.
يتم تقديم تجربة الطيار حاليًا باللغة الإنجليزية فقط .
إذا كنت ترغب في استخدام Looping بلغة أخرى، فسنكون سعداء بمناقشة اتفاقية ترخيص تتضمن ترجمة كاملة للتجربة إلى اللغة المفضلة لديك.
الأطر العالمية ومعايير الاعتماد المدعومة
صُممت تجربة لوبينغ التعلّمية والتقييمية الشاملة حول وحدة " المساعدة في الحفاظ على سلامة مكان العمل" ، وهي متوافقة مع مجموعة واسعة من برامج التدريب الدولية على السلامة في مكان العمل والتدريب التعريفي. يركز التفاعل على السلامة في المكاتب، ويشمل تحديد المخاطر، والاستشارات، والإبلاغ، والاستجابة للطوارئ - دون الحاجة إلى الوصول إلى موقع فعلي.
أستراليا
صُممت هذه الدورة التفاعلية للتعلم والتقييم خصيصًا لدعم وحدة الكفاءة: BSBWHS311 - المساعدة في الحفاظ على السلامة في مكان العمل إذا كنتَ مؤسسة تدريب مسجلة (RTO) أو معهدًا للتعليم الفني والتقني (TAFE) أو مؤسسة تدريبية تُقدم هذه الوحدة كجزء من مؤهل الشهادة الثانية أو الثالثة، فإن هذه التجربة هي الخيار الأمثل. تتوافق هذه الوحدة تمامًا مع معايير أداء الوحدة، وأدلة المعرفة، وشروط التقييم، كما هو موضح في متطلبات حزمة التدريب الرسمية، مما يضمن الامتثال الكامل لمعايير ASQA ومعايير مؤسسات التدريب المسجلة لعام 2025 لتقديمها في بيئة محاكاة.
كندا
- نظام معلومات السلامة والصحة المهنية (WHMIS) - يدعم فهم المخاطر في بيئة المكاتب أو الصناعات الخفيفة. - سلامة مكان العمل لدى الصليب الأحمر - ينطبق على مستوى المبتدئين في التوعية بالسلامة. - وحدات السلامة في إدارة السلامة والصحة المهنية (SHSM) - شائعة في المسارات الثانوية/المهنية.
فيلبيني
- وحدات سلامة متوافقة مع هيئة خدمات الطاقة والتكنولوجيا (TESDA) لبيئات المكاتب وقطاع الخدمات. - مكونات السلامة في برامج الغمر المهني لطلاب الصف الثاني عشر (مثل التدريب العملي للصف الثاني عشر). - تدعم أطر التوعية بالسلامة وفقًا لمعيار ISO 45001.
تايلاند
- وحدات الصحة والسلامة في مسارات الكليات المهنية - برامج تعريفية متوافقة مع معايير ISO 45001 للوظائف غير الصناعية - برامج تأهيلية تركز على الأعمال المكتبية والإدارية
جنوب أفريقيا
- مؤهلات NATED وNC(V) مع عناصر السلامة الإدارية - QCTO: ممثل الصحة والسلامة - مسار وظيفي مكتبي - ينطبق على بيئات التدريب في قطاع التجزئة، والإدارة، والأعمال الخفيفة
ألمانيا
- نظام التدريب المهني المزدوج (Berufsausbildung) - يشمل تدريبًا على الصحة والسلامة في برامج التلمذة المهنية المكتبية. - وحدات BG/DGUV - التوعية بمخاطر مكان العمل والإبلاغ عن الحوادث في البيئات الإدارية. - بروتوكولات التوجيه بموجب قانون ArbSchG (قانون سلامة مكان العمل).
Italy
- المرسوم التشريعي 81/2008 - يُلزم بتدريب جميع قطاعات العمل على السلامة في مكان العمل. - وحدات تدريب مهني على السلامة مُدرجة في برامج مهنية على غرار برنامجي CAP/BEP في مسارات الأعمال والإدارة. - يتضمن محتوى برنامج PRL التوثيق، والتوعية بالحوادث، وممارسات السلوك الآمن.
نيوزيلندا
- قانون الصحة والسلامة في العمل لعام ٢٠١٥ (HSWA) - التشريعات الأساسية لمكان العمل - وحدات NZQA المهنية من المستوى ٢ إلى ٤ - نتائج الصحة والسلامة المضمنة في مؤهلات الأعمال والخدمات - المسارات المهنية - وحدات السلامة في الإدارة، وقطاعات الخدمات، وبرامج الانتقال من المدرسة إلى العمل - تأهيل مؤسسي متوافق مع واجبات وحدة PCBU ومبادئ التدريب الخاصة بـ WorkSafe NZ
سنغافورة
- SkillsFuture WSQ - تطبيق إجراءات الصحة والسلامة المهنية في البيئات المؤسسية/الإدارية - متطلبات مجلس الصحة والسلامة المهنية للتعيين في وظائف أماكن العمل منخفضة المخاطر - برامج تعريفية بأماكن العمل للموظفين العاملين في المكاتب
Japan
- تشمل كليات KOSEN وSenmon Gakkō المهنية تدريبًا على السلامة في برامج الأعمال والخدمات. - تُقدم متطلبات السلامة المهنية بموجب سياسات التوجيه والتدريب في مكان العمل (مثل: تحديد المخاطر، والإبلاغ، والاستجابة للطوارئ). - تُطبق على مسارات التوظيف والمسارات المهنية في الوظائف الإدارية والمكتبية.
China
- وحدات سلامة مكان العمل مُدمجة في التدريب المهني بموجب قانون سلامة العمل (安全生产法). - تشمل برامج التعليم والتدريب المهني والتقني الوقاية من المخاطر، والاستجابة للطوارئ، والإبلاغ عن المخاطر للوظائف المكتبية. - متوافقة مع مؤهلات إدارة الأعمال وتكنولوجيا المكاتب في المرحلتين الثانوية والجامعية.
البرازيل
- وحدات السلامة للمبتدئين من SENAI/SENAC، قابلة للتطبيق في البيئات الإدارية. - وحدات التوجيه المكتبي واتصالات الصحة والسلامة المهنية. - برامج مهنية تركز على الامتثال للمخاطر المنخفضة والاستجابة للطوارئ.
إسبانيا
- التدريب المهني (FP)، يشمل برنامج "الوقاية من مخاطر العمل" (PRL) في مؤهلات الأعمال والخدمات. - دورات السلامة من Ciclos Formativos، وتحديد المخاطر، والوقاية من الحوادث، وبروتوكولات الطوارئ. - تدريب عملي يتوافق مع معايير تدريب السلامة في المعهد الوطني لسلامة العمال (INSST).
Greece
- مدارس EPAL وEPAS المهنية - تُقدم وحدات تدريبية حول السلامة في مكان العمل كجزء من مسارات التعليم والتدريب المهني. - التدريب على السلامة إلزامي في قطاعات الخدمات والانتقال من المدرسة إلى العمل. - التركيز على التوعية بالمخاطر، وإجراءات الطوارئ، وسلوكيات السلامة في مكان العمل.
المملكة المتحدة
- المستوى التقني: هندسة خدمات البناء (مكون الصحة والسلامة، يركز على الإدارة) - دبلوم NVQ المستوى الثاني في الصحة والسلامة (ينطبق على البيئات المكتبية) - برنامج CITB Site Safety Plus (SSP) - أساسيات الوعي بالسلامة في البيئات غير الصناعية - المهارات الوظيفية - التحدث والاستماع والتوثيق أيرلندا: - التعليم والتدريب الإضافي SOLAS - السلامة في مكان العمل في مسارات إدارة الأعمال - وحدات الصحة والسلامة QQI من المستوى 4 إلى 5 - جزء من برامج الأعمال المهنية العامة - وحدات تعريفية في مكان العمل عبر برامج ETB للأدوار الإدارية والخدمية
الهند
- المستوىان 3 و4 من إطار المؤهلات الوطني (NSQF) - تدريب مسؤول/مساعد السلامة (أدوار المكتب والخدم) - منهج السلامة من Skill India - ينطبق على وظائف تكنولوجيا المعلومات، وإدارة عمليات الاستعانة بمصادر خارجية، وإدارة الضيافة - تدريب على السلامة في أماكن العمل في قطاعات التكنولوجيا والإدارة والخدمات
South Korea
- تدريب السلامة المُقدم من خلال مدارس مايستر الثانوية، والكليات المهنية، ومراكز التوظيف العامة. - تعليم السلامة المهنية بما يتوافق مع قانون السلامة والصحة المهنية (산업안전보건법) - يشمل تحديد المخاطر، والاستجابة للحوادث، والإبلاغ عنها. - متوافق مع برامج الإدماج والتدريب المهني في البرامج الإدارية والكتابية والتجارية.
ماليزيا
- وحدات السلامة في التعليم والتدريب المهني والتقني - مسارات السلامة المكتبية المتوافقة مع برنامج JPK - MPW1123: السلامة والصحة - أساسيات السلامة في بيئات العمل الصفية/المكاتب - دبلوم في السلامة والصحة المهنية - طلبات التوظيف في المكاتب
تشيلي
- عناصر السلامة في مسارات الالتحاق بالمدارس الثانوية والتعليم المهني والتقني - متوافقة مع معيار ISO 45001 في سياقات تعريف السلامة في الشركات - مناسبة لتجهيز أماكن العمل المكتبية والإدارية والصناعية
البرتغال
- هيئة ACT: هيئة شروط العمل، التي تُنظّم متطلبات التدريب على السلامة في مكان العمل. - برامج التعليم والتدريب المهني (EFA) والتأهيل: تشمل تدريبًا على السلامة والتوجيه في مسارات الأعمال والإدارة. - تدريب مُدمج في المؤهلات المهنية على التوعية بمخاطر مكان العمل والإبلاغ عنها.
Nordic Region
- تدريب السلامة مُدمج في برامج التعليم المهني الثانوي (مثل برنامج yrkesprogram وبرنامج ammattikoulutus، إلخ). - متوافق مع مبادئ إدارة السلامة والصحة المهنية في الاتحاد الأوروبي ومعايير العمل الوطنية المتعلقة بسلامة مكان العمل والتأهيل. - ينطبق على البرامج المكتبية في قطاعات الأعمال والإدارة والخدمات.
الولايات المتحدة
- OSHA-10 (الصناعات العامة) - للموظفين الإداريين وتدريب السلامة للمبتدئين - وحدات السلامة في المسار المهني CTE - متوافقة مع التوجيه والامتثال في المكاتب - شهادة سلامة مكان العمل (مثل NCCER) - تحديد المخاطر الأساسية والاستجابة لها
فيتنام
- وحدات تعريفية بالصحة والسلامة في مكان العمل للطلاب والعاملين الجدد - يدعم التدريب على التوثيق والاستشارات وإعداد التقارير في بيئة العمل المكتبية - يتوافق مع نماذج كفاءة السلامة المعترف بها من قبل رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)
أندونيسيا
- محتوى سلامة مكان العمل المتوافق مع التعليم والتدريب المهني والتقني للتأهيل الوظيفي الإداري. - أساسيات سلامة مكان العمل مُدمجة في مسارات التعليم المهني والعالي. - يُطابق معايير الاعتراف المتبادل في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) للاعتراف بالتدريب منخفض المخاطر.
الخليج والشرق الأوسط
- الهيئة العامة للتدريب التقني والمهني - برامج السلامة والصحة المهنية لإدارة الأعمال والإدارة المكتبية (المملكة العربية السعودية) - الهيئة الوطنية للمؤهلات - معايير السلامة للتأهيل والتوجيه من الهيئة الوطنية للمؤهلات (الإمارات العربية المتحدة) - رؤية قطر الوطنية 2030 - جاهزية مكان العمل والوعي بالمخاطر في البيئات الإدارية (قطر) - الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب المهني - تدريب تطبيقي في مجال السلامة في التعليم لوظائف قطاع الخدمات (الكويت) - الهيئة الوطنية لضمان جودة التعليم والتدريب المهني - ضمان جودة برامج التدريب على السلامة المهنية (البحرين) - وزارة التعليم العالي والبحث العلمي - معايير التأهيل والتدريب في مكان العمل لموظفي المكاتب (عُمان) - هيئة التدريب المهني - ممارسات السلامة والإبلاغ في مسارات الأعمال والمهن (الأردن)
فرنسا
- شهادة منقذ العمل (SST) - أساسيات السلامة في مكان العمل والاستجابة للطوارئ - برامج CAP/BEP للأعمال - تتضمن وحدات للتوعية بالصحة والسلامة - تدريب إداري على السلامة كجزء من الدبلومات المهنية (الليسيه برو)
Netherlands
- التعليم المهني في إدارة الأعمال: يشمل تدريبًا على السلامة في برامج الإدارة والأعمال. - وحدات تدريبية للسلامة متوافقة مع قانون ظروف العمل (Arbowet) خلال فترة التعيين والتحضير لمكان العمل. - تدريب المتدربين المهنيين على الوعي بالحوادث، والاستجابة للطوارئ، وممارسات العمل الآمنة.
European Union
- إطار مهارات ESCO - يشمل السلامة في مكان العمل والاستشارات المتعلقة بأدوار الإدارة/الخدمات. - كفاءات المستوى 3-4 من إطار المؤهلات الأوروبي - الوعي بالسلامة، والإبلاغ، وإجراءات الطوارئ. - مبادئ التدريب في إدارة السلامة والصحة المهنية في الاتحاد الأوروبي - الوقاية من المخاطر، والتواصل بشأن المخاطر، ومسؤوليات مكان العمل.
ما تحتاجه للمشاركة
للمشاركة في المشروع التجريبي، يجب عليك:
احصل على إمكانية الوصول إلى سماعة رأس واحدة على الأقل من نوع Meta Quest 2 أو Meta Quest 3
هل لديك متعلمين مسجلين حاليًا في دورة أو برنامج يتضمن تدريبًا على السلامة في مكان العمل في المكتب؟
هل لديك متعلمين مستعدين لبدء التجربة خلال فترة تجريبية مدتها 4 أسابيع
كن مستعدًا لتقديم الخبرة كجزء من تدريبك الحالي أو التوجيه أو تقديم المناهج الدراسية
احصل على اتصال إنترنت مستقر (Wi-Fi)
كن على استعداد لتثبيت التجربة من خلال عملية التثبيت اليدوي (سنقوم بإرشادك خلالها)
كن مستعدًا لإكمال المشروع التجريبي بالكامل وتقديم الملاحظات
التسعير
يتم تقديم هذا البرنامج التجريبي مجانًا ، ويتضمن الوصول إلى تجربة التعلم والتقييم الشاملة للوحدة الكاملة للمساعدة في الحفاظ على السلامة في مكان العمل ، بالإضافة إلى إرشادات التثبيت والدعم طوال فترة البرنامج التجريبي.
إذا كنت مهتمًا بمواصلة استخدام Looping بعد المرحلة التجريبية — بما في ذلك الوصول إلى المزيد من المتعلمين، أو تكامل نظام إدارة التعلم، أو الوحدات النمطية المخصصة — فيمكن ترتيب اتفاقية ترخيص رسمية.
نحن ندعم التكامل مع منصات مثل Canvas وMoodle وBlackboard وأنظمة إدارة التعلم الرئيسية الأخرى عبر LTI وAPI للشركاء المرخصين.
⚠️ لا يتم تضمين تكامل نظام إدارة التعلم وتوفير سماعة الرأس في البرنامج التجريبي.
إرشادات الوصول
ولضمان بقاء المشروع التجريبي قابلاً للتطبيق ومستدامًا:
يقتصر الوصول على ما يصل إلى 5 متعلمين لكل منظمة، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك كتابيًا
تبلغ مدة كل تجربة تعليمية حوالي 5 ساعات، ويجب إكمالها خلال فترة تجريبية مدتها 4 أسابيع
يمكن للمتعلمين إكمال جلستهم بالسرعة التي تناسبهم - طالما تم إكمالها خلال فترة الأربعة أسابيع
التثبيت اليدوي فقط (لا يوجد وصول إلى متجر التطبيقات العام حتى الآن)
⚠️ أي متعلم يتجاوز الحد الأقصى المكون من 5 أشخاص سيتحمل رسوم الاستخدام لكل مستخدم.
يتم تقديم البي ان التالي لتوضيح كيفية استخدام Looping في التعليم والتدريب المعتمد:
يوفر نظام Looping وحدات تعليمية وتقييمية شاملة تتوافق مع نتائج التدريب المعترف بها ومعايير القطاع وأطر المناهج الدراسية. يستخدم منصتنا مؤسسات التدريب المعتمدة، ومقدمو التعليم والتدريب المهني والتقني، والمدارس، والكليات، والجامعات، وفرق التعلم والتطوير في الشركات، وهيئات التدريب الحكومية وغير الحكومية.
جميع تجارب "لوبينغ" مصممة لتُقدم كجزء من برامج تدريبية أو تعريفية أو مناهج دراسية أوسع نطاقًا، تقدمها جهات تعليمية معترف بها أو معتمدة. لا تُصدر "لوبينغ" مؤهلات أو بيانات إنجاز أو أي شهادات رسمية أخرى.
هل تريد أن تصبح جزءًا من النظام البيئي الخاص بـLooping؟
نحن نبحث عن منظمات مبتكرة، ومدربين، ومعلمين، ومقيمين - وأي شخص آخر على استعداد للتأكد من أنهم جزء مما يأتي بعد ذلك.
لأن الأشياء الأولى تحدث مرة واحدة فقط.