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Looping 目前正在进行试点计划的第一阶段（早期访问），并且已开放意向表达。
成为第一批体验 Looping 沉浸式、映射式学习和评估体验的人。
请在2025 年 7 月 18 日星期五之前提交您的意向书 有待考量。
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Looping 目前正在进行试点计划的第一阶段（早期访问），并且已开放意向表达。
成为第一批体验 Looping 沉浸式、映射式学习和评估体验的人。
请在2025 年 7 月 18 日星期五之前提交您的意向书 有待考量。
试点项目包括哪些内容
作为试点合作伙伴，您将获得完全沉浸式的学习和评估体验，该体验围绕职业教育能力单元构建：
协助维护工作场所安全。
本单元重点介绍工人为维护安全的工作环境必须采取的实际行动。其中包括识别危险、报告风险、遵守应急程序、参与协商以及促进工作场所安全改进等任务。
（请参阅下面有关全球框架和认证标准的部分，以了解该单元如何与您当地的培训或资格框架保持一致。）
循环体验
学员将通过基于场景的沉浸式旅程，体验11个互动环节。每个环节都代表一项真实的工作场所安全任务——包括入职培训、危险识别、咨询和应急响应——所有这些都在完全基于办公室的环境中进行。
该体验包括以下功能和互动：
人工智能驱动的团队互动
辅助功能（字幕、语速、舒适度设置）
现实世界的工作任务
如果学习者犹豫不决，则提供自适应支持
基于场景的文档
无缝 LMS 集成（API 就绪）
为每个学习者提供融合评估组合（CAP）
带有编辑提示的语音转文本捕获
融合评估组合（CAP）
每个学习者课程都会生成一个融合评估档案 (CAP)。它完整记录了学习者的表现、互动和进度。无论您使用哪种系统或标准，这份结构化的 PDF 文档都旨在支持正式的证据收集、审查和反馈。
您的 CAP 将包括：
谁可以加入试点计划
该试点项目面向需要在办公室环境中提供实际工作场所安全培训并让学习者准备参与的组织。
您可能是提供入门级或职业课程的注册培训提供商、为学生准备安全工作安置的学校或学院、负责员工入职培训和入职培训的雇主或企业团队、支持学习者进入劳动力市场的就业准备或就业提供商，或者是将健康和安全成果融入您的课程的培训团队。
如果您的学习者需要了解、展示和记录安全的工作实践——这个试点项目非常适合您。
目前，试点体验仅以英语进行。
如果您想使用其他语言的 Looping，我们很乐意与您讨论一份许可协议，其中包括将体验完整翻译成您喜欢的语言。
支持的全球框架和认证标准
Looping 的沉浸式学习和评估体验以“协助维护工作场所安全”为核心，并与众多国际工作场所安全和入职培训项目保持一致。互动内容侧重 于办公室安全，涵盖危险识别、咨询、报告和应急响应，无需前往实体现场。
澳大利亚
本次学习和评估互动专为支持以下能力单元而设计： BSBWHS311 – 协助维护工作场所安全 如果您是 RTO、TAFE 或培训机构，并将此单元作为二级或三级证书资格的一部分提供，那么此试点项目非常适合您。 它完全符合并映射了该单元的绩效标准、知识证据和评估条件，这些标准和要求概述于官方培训包要求中——确保完全符合 ASQA 和 RTO 2025 标准，可在模拟环境中进行交付。
加拿大
- 工作场所危险信息系统 (WHMIS) – 帮助理解办公室或轻工业环境中的危险 - 红十字会工作场所安全 – 适用于入门级安全意识 - SHSM 安全模块 – 常见于中等/职业教育
菲律宾
- 符合 TESDA 标准的安全单元，适用于办公和服务业环境 - 初级职场沉浸式学习（例如 12 年级工作实习）中的安全内容 - 支持 ISO 45001 安全意识框架
泰国
- 职业学院路径中的健康与安全单元 - 符合 ISO 45001 标准的非工业岗位入职培训 - 以办公室和行政管理为重点的入职培训项目
南非
- NATED 和 NC(V) 资格认证，包含行政安全部分 - QCTO：健康与安全代表 - 办公室职位 - 适用于零售、行政和轻型培训环境
德国
- 双元制职业教育与培训 (Berufsausbildung) – 包含办公室学徒制的健康与安全培训 - BG/DGUV 模块 – 适用于管理环境的工作场所危害意识和事故报告 - 根据《工作场所安全法》(ArbSchG) 制定的入职培训规程
Italy
- 第81/2008号法令 – 要求所有就业部门开展工作场所安全培训 - 职业教育与培训 (VET) 安全模块包含在商业和管理方向的CAP/BEP类职业培训课程中 - PRL内容包括文档、事故意识和安全行为规范
新西兰
- 2015年《工作场所健康与安全法》（HSWA）——基础性工作场所立法 - NZQA 2-4级职业单元——涵盖商业和服务业资格认证的健康与安全成果 - 职业路径——涵盖行政、服务行业和从学校到职场的项目的安全模块 - 机构入职培训与PCBU职责和WorkSafe NZ培训原则相一致
新加坡
- SkillsFuture WSQ – 在企业/行政环境中应用 WSH 程序 - WSH 委员会针对低风险工作场所职位的入职要求 - 办公室员工的职场入职培训计划
Japan
- 高等职业院校和专门学校在商业和服务类课程中纳入安全培训 - 工作场所入职培训政策中涵盖的职业安全要求（例如危险识别、报告、应急响应） - 适用于行政和办公室职位的入职和职业发展路径
China
- 根据《安全生产法》将工作场所安全模块纳入职业培训 - TVET 课程涵盖办公室岗位的风险预防、应急响应和危险报告 - 与中等和高等院校的工商管理和办公室技术资格认证保持一致
巴西
- 适用于行政环境的 SENAI/SENAC 入门级安全模块 - 办公室入职培训和 WHS 沟通模块 - 专注于低风险合规和应急响应的职业课程
西班牙
- 专业培训 (FP)，包括涵盖商业和服务资格的“劳动风险预防”(PRL) - 安全培训周期，包括危险识别、事故预防和应急预案 - 符合 INSST 安全培训标准的工作场所入职培训
Greece
- EPAL 和 EPAS 职业学校——将工作场所安全课程作为职业教育与培训 (VET) 途径的一部分 - 服务行业和从学校到职场的过渡阶段所需的安全培训 - 重点关注危险意识、应急程序和安全的工作场所行为
英国
- T 级：建筑服务工程（健康与安全部分，以行政管理为重点） - 二级 NVQ 健康与安全文凭（适用于办公室环境） - CITB 现场安全升级 (SSP) – 非工业环境基础安全意识 - 实用技能 – 口语、听力、文档 爱尔兰： - SOLAS 继续教育与培训 – 工商管理方向的工作场所安全 - QQI 4-5 级健康与安全单元 – 普通职业商业课程的一部分 - 跨 ETB 课程的针对行政和服务岗位的职场入职培训模块
印度
- NSQF 3-4 级 – 安全员/助理培训（办公室和服务岗位） - Skill India 安全课程 – 适用于 IT、BPO 和酒店管理岗位 - 科技、行政和服务行业的工作场所安全培训
South Korea
- 通过迈斯特高中、职业学院和公共就业中心提供安全培训 - 符合《职业安全与健康法》（산업안전보건법）的职业安全教育——包括危险识别、事故响应和报告 - 与行政、文职和商业项目的入职培训和职业培训相一致
马来西亚
- TVET 安全模块 – 与 JPK 一致的办公室安全流程 - MPW1123：安全与健康 – 课堂/办公室环境中的基础知识 - 职业安全与健康文凭 – 办公室角色应用
智利
- 高中和职业技术教育与培训 (TVET) 入职培训路径中的安全要素 - 符合 ISO 45001 标准，适用于企业安全入职培训 - 适用于办公室、行政和软件行业的工作场所准备
葡萄牙
- ACT：《工作条件法》，管理工作场所安全培训要求 - EFA 和 Qualifica 项目：在商业和行政管理路径中纳入安全和入职培训 - 职业资格认证中纳入工作场所风险意识和报告培训
Nordic Region
- 嵌入高中职业培训项目（例如 yrkesprogram、ammattikoulutus 等）的安全培训 - 符合欧盟职业安全与健康管理局 (EU-OSHA) 的工作场所安全和入职培训原则和国家劳工标准 - 适用于商业、行政和服务行业的办公室课程
美国
- OSHA-10（一般行业）——针对行政人员和入门级安全培训 - CTE 职业发展路径安全模块——与办公室入职培训和合规性保持一致 - 工作场所安全认证（例如，与 NCCER 保持一致）——基础危险识别和响应
越南
- 为学生和初级员工提供工作场所健康与安全入门指导 - 支持在办公室环境中进行文档编制、咨询和报告培训 - 符合东盟认可的安全能力模型
印度尼西亚
- 与职业技术教育与培训 (TVET) 相符的工作场所安全内容，助力行政工作准备 - 融入职业教育和高等教育途径的基本工作场所安全 - 符合东盟互认协议 (MRA) 的低风险培训认证
海湾和中东
- TVTC – 商业和办公室行政职业安全与健康项目（沙特阿拉伯） - NQA – 国家资格认证局入职和入职培训安全标准（阿联酋） - QNV 2030 – 行政环境中的工作场所准备和风险意识（卡塔尔） - PAAET – 服务业岗位应用教育安全培训（科威特） - NAQAAET – 职业安全培训项目质量保证（巴林） - MoHERI – 办公室员工入职和工作场所培训标准（阿曼） - VTC – 商业和职业发展路径中的安全和报告实践（约旦）
法国
- 职业安全与应急响应证书 (SST) – 基础工作场所安全与应急响应 - CAP/BEP 商业课程 – 包含健康和安全意识模块 - 行政安全培训，作为职业文凭课程的一部分 (Lycée Pro)
Netherlands
- MBO 职业教育：包括行政和商业课程中的“veiligheid”（安全）培训 - 入职和职场准备期间的安全模块符合《Arbowet》（工作条件法）的要求 - 职业学习者接受事故意识、应急响应和安全工作实践方面的培训
European Union
- ESCO 技能框架 – 包括工作场所安全及行政/服务岗位咨询 - EQF 3-4 级能力 – 安全意识、报告和应急程序 - EU-OSHA 培训原则 – 风险预防、危害通报和工作场所责任
参与所需
要参加试点，您必须：
拥有至少一个 Meta Quest 2 或 Meta Quest 3 耳机
学员目前是否参加了包含办公室工作场所安全培训的课程或项目
让准备在 4 周试点期间开始体验的学习者
准备好将这种体验作为当前培训、入职培训或课程的一部分来提供
拥有稳定的互联网连接（Wi-Fi）
愿意通过手动安装过程来安装体验（我们将指导您完成整个过程）
准备全面完成试点并提供反馈
定价
此次试点是免费提供的，包括整个试点期间的完整单元协助维护工作场所安全沉浸式学习和评估体验，以及安装指导和支持。
如果您有兴趣在试点之后继续使用 Looping（包括更多学习者的访问权限、LMS 集成或定制模块），我们可以安排正式的许可协议。
我们支持通过 LTI 和 API 与 Canvas、Moodle、Blackboard 和其他主要 LMS 等平台集成，适用于授权合作伙伴。
⚠️ 试点中不包括 LMS 集成和耳机配置。
访问指南
为确保试点项目可行且可持续：
除非另有书面约定，否则每个组织最多只能有5 名学习者访问
每位学员的体验大约需要 5 个小时，并且必须在 4 周的试点期内完成
学习者可以按照自己的节奏完成课程 — — 只要在 4 周内完成即可
仅手动安装（尚无公共应用商店访问权限）
⚠️ 超过 5 人上限的任何学习者都将产生每用户使用费。
以下声明旨在阐明如何在认可的教育和培训中使用循环：
Looping 提供符合公认培训成果、行业标准和课程框架的沉浸式学习和评估模块。我们的平台服务于经认证的培训机构、职业教育与培训 (VET) 提供商、职业技术教育与培训 (TVET) 提供商、学校、学院、大学、企业学习与发展 (L&D) 团队以及政府或非政府培训机构。
所有 Looping 体验均旨在作为由认可或认证的教育机构提供的更广泛的培训、入职培训或课程项目的一部分。Looping 不颁发资格证书、成绩单或其他正式证书。
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我们正在寻找创新型组织、培训师、教育工作者、评估员以及任何愿意参与未来发展的人。
因为第一次只有一次。