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Looping führt derzeit Phase Eins seines Pilotprogramms (Early Access) durch und Interessenbekundungen sind ab sofort möglich.
Gehören Sie zu den Ersten, die Loopings immersives, kartiertes Lern- und Bewertungserlebnis in Aktion erleben.
Reichen Sie Ihre Interessenbekundung vor Freitag, 18. Juli 2025 ein berücksichtigt werden.
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Was ist im Pilotprogramm enthalten?
Als Pilotpartner erhalten Sie Zugang zu einem vollständig immersiven Lern- und Bewertungserlebnis, das sich an der Kompetenzeinheit der Berufsausbildung orientiert:
Helfen Sie mit, die Sicherheit am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten.
Diese Einheit konzentriert sich auf die praktischen Maßnahmen, die ein Arbeitnehmer ergreifen muss, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Dazu gehören Aufgaben wie das Erkennen von Gefahren, das Melden von Risiken, das Befolgen von Notfallmaßnahmen, die Teilnahme an Beratungen und das Mitwirken an Sicherheitsverbesserungen am Arbeitsplatz.
(Im folgenden Abschnitt zu globalen Rahmenwerken und Zertifizierungsstandards erfahren Sie, wie diese Einheit mit Ihrem lokalen Schulungs- oder Qualifikationsrahmen übereinstimmt.)
Einblicke in das Looping-Erlebnis
Die Lernenden durchlaufen eine szenenbasierte, immersive Reise, die in elf interaktiven Akten vermittelt wird. Jeder Akt stellt eine realistische Arbeitssicherheitsaufgabe dar – einschließlich Einarbeitung, Gefahrenerkennung, Beratung und Notfallmaßnahmen – und das alles in einer vollständig bürobasierten Umgebung.
Das Erlebnis umfasst die folgenden Funktionen und Interaktionen:
KI-gesteuerte Teaminteraktionen
Eingabehilfen (Untertitel, Sprechgeschwindigkeit, Komforteinstellungen)
Aufgaben aus der realen Arbeitswelt
Adaptive Unterstützung, wenn Lernende zögern
Szenariobasierte Dokumentation
Nahtlose LMS-Integration (API-fähig)
Converged Assessment Portfolio (CAP) für jeden Lernenden
Sprach-zu-Text-Erfassung mit Bearbeitungsaufforderungen
Das Converged Assessment Portfolio (CAP)
Jede Lernsitzung generiert ein Converged Assessment Portfolio (CAP). Eine vollständige Aufzeichnung der Leistung, Interaktion und des Lernfortschritts des Lernenden. Dieses strukturierte PDF-Dokument unterstützt die formale Beweiserhebung, Überprüfung und Rückmeldung – unabhängig von Ihrem System oder Ihren Standards.
Ihr CAP umfasst:
Wer kann am Pilotprogramm teilnehmen?
Dieses Pilotprojekt steht Organisationen offen, die praktische Schulungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz in einem Büroumfeld anbieten müssen und über Teilnehmer verfügen, die zur Teilnahme bereit sind.
Sie sind möglicherweise ein registrierter Schulungsanbieter, der Einstiegs- oder Berufsausbildungsprogramme anbietet, eine Schule oder Hochschule, die Schüler auf sichere Arbeitspraktika vorbereitet, ein Arbeitgeber oder ein Unternehmensteam, das für die Einarbeitung und Einarbeitung der Mitarbeiter zuständig ist, ein Anbieter von Arbeitsvorbereitung oder Beschäftigung, der Lernende beim Berufseinstieg unterstützt, oder ein Schulungsteam, das Gesundheits- und Sicherheitsergebnisse in Ihr Programm einbettet.
Wenn Ihre Lernenden sichere Arbeitspraktiken verstehen, demonstrieren und dokumentieren müssen, ist dieses Pilotprojekt das Richtige für Sie.
Das Pilotprojekt wird derzeit nur auf Englisch durchgeführt .
Wenn Sie Looping in einer anderen Sprache verwenden möchten, besprechen wir gerne eine Lizenzvereinbarung , die eine vollständige Übersetzung des Erlebnisses in Ihre bevorzugte Sprache umfasst.
Unterstützte globale Frameworks und Zertifizierungsstandards
Das immersive Lern- und Bewertungserlebnis von Looping basiert auf der Einheit „ Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Arbeitssicherheit“ und ist auf eine breite Palette internationaler Schulungsprogramme zu Arbeitssicherheit und Einführung abgestimmt. Der Fokus liegt auf der Sicherheit im Büro und umfasst Gefahrenerkennung, Beratung, Meldung und Notfallmaßnahmen – ohne dass ein physischer Standort erforderlich ist.
Australien
Diese Lern- und Bewertungsinteraktion wurde speziell zur Unterstützung der Kompetenzeinheit entwickelt: BSBWHS311 – Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Arbeitssicherheit Wenn Sie als RTO, TAFE oder Schulungsorganisation diese Einheit im Rahmen einer Zertifikatsqualifikation II oder III anbieten, ist dieses Pilotprojekt genau das Richtige für Sie. Es ist vollständig auf die Leistungskriterien, Wissensnachweise und Bewertungsbedingungen der Einheit abgestimmt und entspricht den offiziellen Anforderungen des Schulungspakets. Dadurch wird die vollständige Einhaltung der ASQA und der Standards für RTOs 2025 für die Durchführung in einer simulierten Umgebung gewährleistet.
Kanada
- WHMIS – fördert das Verständnis von Gefahren in Büros und der Leichtindustrie - Arbeitssicherheit des Roten Kreuzes – geeignet für die Grundausbildung im Bereich Sicherheitsbewusstsein - Sicherheitsmodule des SHSM – häufig in weiterführenden/beruflichen Bildungsgängen
Philippinen
– TESDA-konforme Sicherheitseinheiten für Büro- und Dienstleistungsumgebungen – Sicherheitskomponenten im Rahmen der beruflichen Einbindung von Jugendlichen (z. B. Praktika in der 12. Klasse) – Unterstützt die Sicherheitsbewusstseinsrahmen der ISO 45001
Thailand
– Gesundheits- und Sicherheitseinheiten in Berufsschulprogrammen – ISO 45001-konforme Einarbeitung für nicht-industrielle Tätigkeiten – Onboarding-Programme für Büro- und Verwaltungsmitarbeiter
Südafrika
– NATED- und NC(V)-Qualifikationen mit administrativen Sicherheitskomponenten – QCTO: Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragter – Bürotätigkeit – Anwendbar auf Schulungen im Einzelhandel, in der Verwaltung und in der Leichtindustrie
Deutschland
Berufsausbildung (Duales Ausbildungssystem) – beinhaltet Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit in der Büroausbildung BG/DGUV-Module – Gefahrenbewusstsein am Arbeitsplatz und Meldung von Vorfällen in der Verwaltung Einweisungsprotokolle nach ArbSchG
Italy
Das Decreto Legislativo 81/2008 schreibt Schulungen zur Arbeitssicherheit in allen Beschäftigungssektoren vor. Sicherheitsmodule für die berufliche Bildung sind in CAP/BEP-ähnlichen Berufsbildungsprogrammen in den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung enthalten. Die Inhalte des PRL umfassen Dokumentation, Unfallbewusstsein und Sicherheitspraktiken.
Neuseeland
Arbeitsschutzgesetz 2015 (HSWA) – grundlegende Arbeitsschutzgesetzgebung – NZQA Level 2–4 Berufsbildungseinheiten – integrierte Gesundheits- und Sicherheitsziele für alle Qualifikationen im Wirtschafts- und Dienstleistungsbereich – Berufsbildungsmodule – Sicherheitsmodule in Verwaltung, Dienstleistungsbranche und Programmen zum Übergang von der Schule in den Beruf – Organisationale Einarbeitung abgestimmt auf die Aufgaben des PCBU und die Schulungsgrundsätze von WorkSafe NZ
Singapur
SkillsFuture WSQ – Anwendung von WSH-Verfahren in Unternehmens- und Verwaltungsumgebungen – Onboarding-Anforderungen des WSH-Rates für risikoarme Arbeitsplätze – Einarbeitungsprogramme für Büroangestellte
Japan
Die Berufsschulen KOSEN und Senmon Gakkō bieten Sicherheitsschulungen in ihren Wirtschafts- und Dienstleistungsprogrammen an. – Arbeitsschutzanforderungen werden im Rahmen der betrieblichen Einarbeitungs- und Schulungsrichtlinien (z. B. Gefahrenerkennung, Meldewesen, Notfallmaßnahmen) vermittelt. – Gilt für die Einarbeitung und die berufliche Laufbahn in Verwaltungs- und Büroberufen.
China
– Arbeitssicherheitsmodule sind in die Berufsausbildung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (安全生产法) integriert. – Berufsbildungsprogramme umfassen Risikoprävention, Notfallmaßnahmen und Gefahrenmeldung für Büroberufe. – Abgestimmt auf betriebswirtschaftliche und bürotechnische Qualifikationen auf Sekundar- und Tertiärebene.
Brasilien
– Sicherheitsmodule für den Einstiegsbereich von SENAI/SENAC für den Verwaltungsbereich – Onboarding- und WHS-Kommunikationsmodule für den Büroalltag – Berufsbildungsprogramme mit Fokus auf Compliance mit geringem Risiko und Notfallmaßnahmen
Spanien
Die Berufsbildung (FP) umfasst die „Prevención de Riesgos Laborales“ (PRL) für alle Qualifikationen im Unternehmens- und Dienstleistungsbereich. Die Sicherheitsmodule von Ciclos Formivos umfassen Gefahrenerkennung, Unfallprävention und Notfallprotokolle. Die Einweisung am Arbeitsplatz erfolgt gemäß den Sicherheitsschulungsstandards des INSST.
Greece
EPAL- und EPAS-Berufsschulen bieten Schulungen zur Arbeitssicherheit im Rahmen der beruflichen Bildung an. Sicherheitsschulungen im Dienstleistungssektor und beim Übergang von der Schule in den Beruf sind erforderlich. Schwerpunkt: Gefahrenbewusstsein, Notfallmaßnahmen und sicheres Verhalten am Arbeitsplatz.
Vereinigtes Königreich
T-Level: Gebäudetechnik (Komponente Arbeitssicherheit, verwaltungsorientiert) NVQ-Diplom Level 2 in Arbeitssicherheit (für Büroarbeitsplätze) CITB Site Safety Plus (SSP) – Grundlegendes Sicherheitsbewusstsein für nicht-industrielle Umgebungen Funktionale Fertigkeiten – Sprechen, Hören, Dokumentieren Irland: SOLAS Weiterbildung – Arbeitssicherheit in der Betriebswirtschaftslehre QQI Level 4–5 Arbeitssicherheitseinheiten – Teil allgemeiner betriebswirtschaftlicher Berufsausbildungen Einführungsmodule in die Arbeitssicherheitsausbildung in Verwaltungs- und Dienstleistungsberufen
Indien
NSQF Level 3–4 – Schulung zum Sicherheitsbeauftragten/-assistenten (Büro- und Dienstleistungsberufe) Skill India Sicherheitslehrplan – anwendbar für IT-, BPO- und Hotelverwaltungsberufe Arbeitssicherheitsschulungen in den Bereichen Technologie, Verwaltung und Dienstleistung
South Korea
Sicherheitsschulungen werden an Meister-Gymnasien, Berufskollegs und öffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen angeboten. Die Ausbildung im Bereich Sicherheit am Arbeitsplatz erfolgt gemäß dem Arbeitsschutzgesetz (산업안전보건법) und umfasst Gefahrenerkennung, Unfallreaktion und Meldung. Die Ausbildung ist auf die Einarbeitung und Berufsausbildung in Verwaltungs-, Büro- und Wirtschaftsprogrammen abgestimmt.
Malaysia
- Berufsbildungsmodule Sicherheit – JPK-konforme Schulungen zur Bürosicherheit - MPW1123: Sicherheit und Gesundheit – Grundlegendes Sicherheitswissen im Unterrichts- und Büroumfeld - Diplom in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – Anwendungsmöglichkeiten im Büro
Chile
Sicherheitselemente im Rahmen der Einarbeitung in weiterführende Schulen und Berufsbildung – Angepasst an ISO 45001 für die betriebliche Sicherheitseinführung – Geeignet für die Vorbereitung auf Büro-, Verwaltungs- und Soft-Industry-Arbeitsplätze
Portugal
ACT: Autoridade para as Condições do Trabalho (Autoridade para as Condições do Trabalho) regelt die Anforderungen an die Schulung zur Arbeitssicherheit. EFA- und Qualifica-Programme: beinhalten Sicherheits- und Einführungsschulungen in den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung. Schulungen zur Sensibilisierung und Berichterstattung am Arbeitsplatz sind in die Berufsqualifikationen integriert.
Nordic Region
Sicherheitsschulungen sind in berufsbildende Programme der Sekundarstufe II integriert (z. B. yrkesprogram, ammattikoulutus usw.) – Entspricht den Grundsätzen der EU-OSHA und den nationalen Arbeitsnormen für Arbeitssicherheit und Einarbeitung. – Anwendbar auf bürobasierte Programme in Wirtschaft, Verwaltung und Dienstleistungsbranche.
Vereinigte Staaten
- OSHA-10 (Allgemeine Industrie) – für Verwaltungsangestellte und Sicherheitsschulungen für Einsteiger - CTE-Karrierepfad-Sicherheitsmodule – abgestimmt auf die Einarbeitung und Compliance im Büro - Arbeitssicherheitszertifizierung (z. B. NCCER-konform) – grundlegende Gefahrenerkennung und -bekämpfung
Vietnam
– Einführungseinheiten zum Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für Studierende und Berufseinsteiger – Unterstützt Schulungen zu Dokumentation, Beratung und Berichterstattung im Büroumfeld – Abgestimmt auf ASEAN-anerkannte Sicherheitskompetenzmodelle
Indonesien
– Auf die berufliche Bildung abgestimmte Inhalte zur Arbeitssicherheit für die Vorbereitung auf administrative Tätigkeiten – Grundlegende Arbeitssicherheit in Berufs- und Hochschulbildungsgängen verankert – Übereinstimmung mit den ASEAN-MRAs für die Anerkennung risikoarmer Schulungen
Golfregion und Naher Osten
TVTC – Arbeitsschutzprogramme für Unternehmen und Büroverwaltungen (Saudi-Arabien) NQA – Sicherheitsstandards der Nationalen Qualifikationsbehörde für Onboarding und Einarbeitung (VAE) QNV 2030 – Arbeitsplatzvorbereitung und Risikobewusstsein in Verwaltungsumgebungen (Katar) PAAET – Angewandte Sicherheitsschulungen für den Dienstleistungssektor (Kuwait) NAQAAET – Qualitätssicherung für berufliche Sicherheitsschulungsprogramme (Bahrain) MoHERI – Standards für Einarbeitung und Arbeitsplatzschulung für Büroangestellte (Oman) VTC – Sicherheits- und Meldepraktiken in Unternehmen und Berufsbildungsberufen (Jordanien)
Frankreich
– Zertifikat für Arbeitssicherheit (SST) – Grundlagen der Arbeitssicherheit und des Notfallmanagements – CAP/BEP-Wirtschaftsprogramme – beinhalten Module zur Sensibilisierung für Gesundheit und Sicherheit – Administrative Sicherheitsschulungen im Rahmen der Berufsabschlussprüfungen (Lycée Pro)
Netherlands
MBO-Berufsausbildung: beinhaltet Sicherheitsschulungen in Verwaltungs- und Betriebswirtschaftsprogrammen. Sicherheitsmodule gemäß Arbowet (Arbeitsschutzgesetz) während der Einarbeitung und der Arbeitsplatzvorbereitung. Berufsschüler werden in den Bereichen Unfallbewusstsein, Notfallmaßnahmen und sichere Arbeitspraktiken geschult.
European Union
ESCO-Kompetenzrahmen – umfasst Arbeitssicherheit und Beratung für Verwaltungs- und Servicefunktionen EQR-Kompetenzen der Stufen 3–4 – Sicherheitsbewusstsein, Meldewesen und Notfallmaßnahmen EU-OSHA-Schulungsgrundsätze – Risikoprävention, Gefahrenkommunikation und Verantwortlichkeiten am Arbeitsplatz
Was Sie zur Teilnahme benötigen
Um am Pilotprojekt teilzunehmen, müssen Sie:
Zugriff auf mindestens ein Meta Quest 2- oder Meta Quest 3-Headset haben
Sind die Lernenden derzeit in einem Kurs oder Programm eingeschrieben, das eine Schulung zur Arbeitssicherheit im Büro umfasst?
Während der vierwöchigen Pilotphase können Lernende mit der Erfahrung beginnen.
Seien Sie bereit, die Erfahrung als Teil Ihrer aktuellen Schulung, Einführung oder Ihres Lehrplans zu vermitteln
Verfügen Sie über eine stabile Internetverbindung (WLAN)
Seien Sie bereit, die Erfahrung über einen manuellen Installationsprozess zu installieren (wir führen Sie durch den Vorgang)
Seien Sie darauf vorbereitet, das Pilotprojekt vollständig abzuschließen und Feedback zu geben
Preise
Dieses Pilotprojekt wird kostenlos angeboten und umfasst den Zugriff auf die vollständige Einheit „Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Sicherheit am Arbeitsplatz“, ein immersives Lern- und Bewertungserlebnis sowie Installationsanleitungen und Support während der gesamten Pilotphase.
Wenn Sie nach dem Pilotprojekt mit Looping weitermachen möchten (einschließlich Zugriff für weitere Lernende, LMS-Integration oder benutzerdefinierter Module), kann eine formelle Lizenzvereinbarung getroffen werden.
Wir unterstützen die Integration mit Plattformen wie Canvas, Moodle, Blackboard und anderen wichtigen LMSs über LTI und API für lizenzierte Partner.
⚠️ LMS-Integration und Headset-Bereitstellung sind nicht im Pilotprojekt enthalten.
Zugangsrichtlinien
Um sicherzustellen, dass das Pilotprojekt durchführbar und nachhaltig bleibt:
Der Zugriff ist auf maximal 5 Lernende pro Organisation beschränkt, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.
Jede Lernerfahrung dauert ungefähr 5 Stunden und muss innerhalb eines 4-wöchigen Pilotfensters abgeschlossen werden
Die Lernenden können ihre Sitzung in ihrem eigenen Tempo absolvieren – solange sie innerhalb des 4-Wochen-Zeitraums abgeschlossen wird
Nur manuelle Installation (noch kein öffentlicher App Store-Zugriff)
⚠️ Für alle Lernenden über die Obergrenze von 5 Personen hinaus wird eine Nutzungsgebühr pro Benutzer erhoben.
Die folgende Erklärung soll verdeutlichen, wie Looping in akkreditierten Bildungs- und Ausbildungsgängen eingesetzt wird:
Looping bietet immersive Lern- und Bewertungsmodule, die auf anerkannte Ausbildungsergebnisse, Branchenstandards und Lehrplanrahmen abgestimmt sind. Unsere Plattform wird von akkreditierten Ausbildungsorganisationen, Berufsbildungsanbietern, TVET-Anbietern, Schulen, Hochschulen, Universitäten, betrieblichen Weiterbildungsteams sowie staatlichen und nichtstaatlichen Ausbildungseinrichtungen genutzt.
Alle Looping-Erlebnisse sind als Teil umfassender Schulungs-, Einführungs- oder Lehrpläne anerkannter oder akkreditierter Bildungsanbieter konzipiert. Looping stellt keine Qualifikationen, Leistungsnachweise oder andere formale Zertifikate aus.
Möchten Sie Teil des Looping-Ökosystems werden?
Wir suchen innovative Organisationen, Trainer, Pädagogen, Gutachter – und alle anderen, die bereit sind, sicherzustellen, dass sie Teil dessen sind, was als Nächstes kommt.
Denn das erste Mal gibt es nur einmal.